Pourquoi Maurice est un endroit idéal pour s'installer.

Un accompagnement de A à Z pour les entrepreneurs, les professionnels et les familles qui s'installent à Maurice.

Depuis le début du XVIIe siècle, Maurice occupe une position stratégique au carrefour du commerce international… Depuis, les Hollandais, les Français puis les Britanniques ont tous cherché à contrôler l'île, dernière escale de l'océan Indien sur la route des épices et des soieries de l'Orient.

Quatre siècles plus tard, Maurice reste une destination très prisée des entrepreneurs qui souhaitent y travailler et y vivre, ou qui utilisent l'île comme base pour leurs activités. Les raisons de s'y installer ont quelque peu évolué au fil du temps, mais ses atouts, au XXIe siècle, restent tout aussi convaincants !

10 raisons de vous expatrier à Maurice !

#1 Le mode de vie – Qui ne rêve pas de vivre toute l'année en vacances au bord de la mer ? Finir sa journée de travail et aller à la plage devient une vraie option grâce aux courtes distances de cette île très compacte. Aucune plage n'est à plus de 45 minutes, où que vous habitiez.
#2 Le climat – Le climat tropical compte deux saisons principales : un été chaud et humide d'octobre à avril, suivi d'un hiver plus frais et plus sec de juin à septembre. Une vie active en plein air est donc possible toute l'année.
#3 La qualité de vie – Dans l'ensemble, le rythme de vie est plus lent et plus calme. La vie y est généralement moins agressive que dans les grandes zones urbaines des pays développés. Vous avez de l'espace pour respirer sans renoncer à vos ambitions.
#4 Un coût de la vie moins élevé – La vie quotidienne y est souvent nettement moins chère que dans d'autres centres d'expatriation ou dans les pays occidentaux.
#5 Culture et langue – Maurice est un creuset de cultures, mais tout le monde peut communiquer en anglais et en français, ce qui facilite grandement l'intégration. Le caractère multiculturel de l'île et ses nombreuses communautés, sa cuisine, ses fêtes et ses traditions religieuses sont un atout supplémentaire.
#6 La sécurité – Les parents de jeunes enfants sont immédiatement rassurés par le rythme de vie plus lent, les activités de plein air et les communautés dynamiques. Maurice figure régulièrement en tête des pays les plus sûrs de la région MEA (Moyen-Orient et Afrique).
#7 L'éducation – Le réseau d'écoles internationales privées anglophones et francophones ne cesse de grandir, tout comme les établissements d'enseignement supérieur représentant de grandes universités internationales. La question des études des enfants après le lycée en est d'autant simplifiée.
#8 La santé – Des cliniques et hôpitaux privés sont désormais présents dans la plupart des régions de l'île, et le pays acquiert une réputation croissante en matière de tourisme médical grâce à des coûts hospitaliers nettement inférieurs et à des établissements dotés d'équipements de pointe.
#9 La situation géographique – Maurice est idéalement située : Londres, Paris, Johannesburg, Dubaï, Mumbai, Singapour et Hong Kong se trouvent tous dans un fuseau horaire de 4 heures au maximum. D'excellentes liaisons aériennes quotidiennes desservent tous ces centres d'affaires.
#10 Un centre financier offshore – Maurice est reconnue pour sa stabilité politique, sa démocratie parlementaire de type Westminster et ses lois et réglementations claires encadrant tous les aspects des affaires. Il est possible d'organiser sa fiscalité et de protéger son patrimoine via des sociétés offshore titulaires d'une licence GBC (Global Business Company) ou via des trusts, le tout dans un environnement à faible fiscalité.

Maintenant que vous savez pourquoi Maurice continue d'attirer autant de monde, passons en revue les raisons pour lesquelles vous devriez envisager de travailler et vivre à Maurice, et pourquoi vous devriez confier à l'équipe d'Audacior et à ses sociétés associées un accompagnement complet, de bout en bout, couvrant chaque aspect de votre projet.

Travailler à Maurice

Travailler à Maurice, c'est être actif en affaires, soit comme entrepreneur expatrié, soit comme salarié, éventuellement à la tête d'une société. D'abord, du point de vue de l'entreprise :

Une fiscalité légère, avec un taux maximal d'impôt sur les sociétés de 15 %
Les dividendes versés par les sociétés ne sont pas imposés à la source
Pas d'impôt sur les plus-values
Pas de contrôle des changes
Selon votre secteur d'activité, une exonération d'impôt sur les sociétés de 4 ans est accessible aux PME
Les lois fiscales sont étroitement alignées sur le système britannique : leur interprétation est claire et simple, contrairement aux régimes fiscaux européens souvent complexes
Un taux d'imposition de 3 % s'applique aux bénéfices des activités de négoce import/export offshore
Pour les entités plus importantes, Maurice est signataire de conventions de non-double imposition avec de nombreuses juridictions en Europe et en Afrique

Du point de vue personnel :

Un impôt sur le revenu faible, à partir de 10 % et plafonné à 20 % pour les hauts revenus
En tant qu'actionnaire, les dividendes perçus sont exonérés d'impôt
Pas d'impôt sur les plus-values ni sur la fortune, et pas de droits de succession
Les revenus étrangers ne sont imposés que s'ils sont rapatriés sur votre compte bancaire personnel à Maurice
Le patrimoine et les revenus détenus à l'étranger peuvent être protégés via des sociétés offshore ou des trusts établis à Maurice si vous devenez résident

Permis de travail et de résidence

Vivre à Maurice suppose qu'un expatrié demande un permis de travail et de résidence. Plusieurs types de permis existent et le choix dépend généralement de l'activité envisagée et du montant d'investissement nécessaire pour démarrer. Il est important de comprendre dès le départ que, quel que soit le permis demandé, les membres de votre famille ont un droit absolu de résider avec vous une fois votre propre permis approuvé. Cela se fait via ce que l'on appelle le « Dependent Permit », qui s'applique aux conjoints, aux enfants et aux autres personnes à charge, comme un parent âgé.

Pour l'entrepreneur expatrié, les permis de travail sont appelés « Occupational Permits ». Il en existe trois grandes catégories, plus quelques autres liées à des activités très spécifiques. Tous les Occupational Permits, qui valent également permis de résidence, sont délivrés par l'Economic Development Board (EDB) via un système de demande en ligne.

Investor Permit – Ce permis est recommandé aux entrepreneurs ayant un projet clairement défini nécessitant une mise de fonds initiale. Il est généralement accordé pour 10 ans et renouvelable. Il existe deux seuils d'investissement : 100 000 US$ ou 50 000 US$. Les fonds doivent provenir d'un compte à l'étranger au nom de l'investisseur. Celui-ci ne peut pas percevoir de salaire de la société, mais il peut percevoir des dividendes si la société est bénéficiaire.
Professional Permit – Comme son nom l'indique, ce permis est délivré à un demandeur qui doit être salarié d'une société et est accordé sur la base de ses qualifications. Il est généralement accordé pour 3 ans initialement et renouvelable. Le salarié dispose d'un contrat de travail et perçoit un salaire mensuel. La société retient les prélèvements légaux calculés sur le salaire et les reverse chaque mois aux autorités fiscales. Le coût global d'une installation via une société et d'une demande de Professional Permit est nettement inférieur à celui d'un Investor Permit.
Self-Employed Permit – Le nom parle de lui-même. Le demandeur doit déposer 50 000 US$ sur le compte de l'activité (principalement pour garantir qu'il disposera d'un fonds de roulement suffisant pour la phase de démarrage). Des seuils de chiffre d'affaires doivent également être atteints pour que le permis soit renouvelé après 3 à 5 ans. Audacior ne recommande ce permis que dans des circonstances très spécifiques.

Travailler et vivre à Maurice implique aussi d'être à jour de toutes les obligations légales, fiscales et civiles liées à la gestion d'une société. On ne peut attendre d'un expatrié qu'il connaisse le droit des sociétés, la réglementation fiscale des entreprises et des particuliers, ainsi que le droit du travail applicable à l'embauche de personnel local. C'est pourquoi Audacior propose un service complet garantissant la conformité, dans les délais, de tous les aspects administratifs, juridiques, fiscaux et de secrétariat de votre société. Vous n'avez à vous soucier d'aucune déclaration ni d'aucun dépôt, ni à titre personnel ni en tant que propriétaire ou directeur de société.

Audacior fournit également le service de directeur résident de nationalité mauricienne, désormais exigé par le Registrar of Companies et par la plupart des banques.

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